Traineeship Advies

Je komt terecht bij een adviesorganisatie die werkt voor publieke instellingen. Samen met collega’s werk je aan uiteenlopende vraagstukken, variërend van data en regelgeving tot procesoptimalisatie en organisatieontwikkeling.

De cultuur is informeel en toegankelijk: geen strikte hiërarchie, maar korte lijnen en ruimte voor eigen initiatief. Naast hard werken is er ook aandacht voor ontspanning en teamgevoel.

Dit ontwikkeltraject duurt twee jaar en bestaat uit meerdere fases waarin je telkens aan andere opdrachten werkt. Je draait vanaf dag één mee in de praktijk en werkt nauw samen met ervaren professionals. Je leert dus niet alleen uit theorie, maar vooral door te doen.

De invulling van je traject is flexibel. We kijken continu welke projecten aansluiten bij jouw ontwikkeling en interesses. Op basis daarvan word je ingezet op opdrachten die passen bij jouw profiel. Jouw persoonlijke groei staat centraal, waarbij onder andere gebruik wordt gemaakt van een talentanalyse om inzicht te krijgen in jouw sterke punten en drijfveren.

Gedurende het traineeship ontwikkel je zowel vakinhoudelijke kennis als praktische vaardigheden. Je krijgt begeleiding van een vaste contactpersoon en werkt per opdracht samen met een ervaren collega die je ondersteunt in je ontwikkeling. Het doel is dat je in twee jaar tijd een brede basis opbouwt en inzicht krijgt in verschillende onderdelen van het vakgebied.

• Een bruto maandsalaris tussen €2.900 en €3.400
• Een zakelijke laptop en smartphone
• Mogelijkheid tot gebruik van een bedrijfsauto bij klantbezoeken
• Bij structureel reizen naar klanten uitzicht op een leaseauto
• Flexibel werken: combinatie van thuis, kantoor en op locatie
• Verzorgde lunch op kantoor en informele vrijdagmiddagborrels
• Een open werksfeer waarin je jezelf kunt zijn en kunt groeien
• Collega’s die kennis delen en samenwerken centraal stellen
• Toegang tot online leerplatformen voor persoonlijke ontwikkeling
• Regelmatige activiteiten en events met collega’s

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding, richting maakt minder uit — motivatie en leervermogen vinden we belangrijker
• Nieuwsgierigheid en de drive om jezelf continu te ontwikkelen
• Een proactieve houding: je wacht niet af, maar pakt kansen en verantwoordelijkheid
• Sterk analytisch vermogen en het vermogen om complexe vraagstukken snel te doorgronden
• Affiniteit met cijfers, data of procesmatig werken is een pré
• Goede communicatieve vaardigheden: je kunt helder uitleggen, luisteren en schakelen met verschillende stakeholders
• Resultaatgerichtheid en het vermogen om gestructureerd te werken
• Flexibiliteit: je kunt je aanpassen aan verschillende projecten, teams en werkomgevingen
• Samenwerkingsgerichtheid, maar ook zelfstandig kunnen werken wanneer nodig
• Een kritische blik en de durf om vragen te stellen en verbeteringen aan te dragen

Klaar om je carrière een stevige basis te geven? Stuur dan je cv en we nemen snel contact met je op.

Houd er rekening mee dat een screening onderdeel kan zijn van de start van je dienstverband.