HR Medewerker

Bij onze opdrachtgever kom je te werken bij een onafhankelijk en gespecialiseerd bedrijf in liftbeveiliging. Zij regelen alles rondom lifttelefonie en leveren daarnaast een breed assortiment aan slimme oplossingen voor in en rondom de lift, zoals LED panelen en spots, schachtverlichting, camera’s en liftkabels. Wat deze opdrachtgever een fijne plek maakt om als HR Medewerker te werken: het is een organisatie die veel in eigen beheer regelt en daardoor snel kan schakelen. De sfeer is no-nonsense en professioneel: korte lijnen, direct contact met collega’s en een team dat staat voor vakmanschap, inzet en klantvriendelijkheid. Je krijgt vertrouwen en verantwoordelijkheid, en je kunt echt impact maken door HR-processen te stroomlijnen en mee te bouwen aan een sterke HR-basis.

Als HR Medewerker ben jij het vaste aanspreekpunt voor collega’s en leidinggevenden. Jij zorgt dat de HR-basis klopt: afspraken liggen goed vast, processen lopen netjes door en vragen worden snel en duidelijk opgepakt. Je werkt voor drie bedrijven en helpt mee om HR in Almere verder op te bouwen.

Jij bent goed in:

• In- en uitdienst: je begeleidt onboarding en offboarding, maakt contracten op en verwerkt wijzigingen en personeelsmutaties
• Verzuimbegeleiding: je houdt de verzuimregistratie bij, verwerkt ziek- en betermeldingen en stemt af met de arbodienst volgens de Wet verbetering poortwachter
• Uren & salarisvoorbereiding: je controleert en verwerkt uren en mutaties en zet alles tijdig klaar voor een correcte uitbetaling
• Werving & selectie: je schrijft vacatureteksten, maakt een eerste selectie van sollicitanten en schakelt met externe bureaus die ondersteunen bij de werving
• Wagenparkzaken: je onderhoudt contact met leasemaatschappijen en houdt onderhoud en planning van de bedrijfsbussen bij
• Trainingen regelen: je plant opleidingen/bijscholing, organiseert de praktische kant en bewaakt de planning
• HR-processen verbeteren: je denkt mee over hoe dingen handiger kunnen en helpt verbeteringen door te voeren in de praktijk

Je standplaats is Almere. De HR Manager en een collega HR Medewerker werken vanaf een andere locatie, maar jullie hebben dagelijks contact en stemmen veel af. In Almere krijg jij daarnaast de verantwoordelijkheid om HR voor drie bedrijven verder te helpen neerzetten: duidelijke processen, goede administratie en een stevige HR-structuur.

• Een bruto maandsalaris van € 3.500,- tot € 4.500,-, afhankelijk van je ervaring
• 25 vakantiedagen + 13 ADV-dagen bij een fulltime dienstverband
• Reiskostenvergoeding van € 0,23 per km
• Pensioenopbouw via Pensioenfonds Metaal en Techniek, waarbij 50% door de werkgever wordt ingelegd
• Trainingen en opleidingen én mogelijkheden om door te groeien richting Senior HR
• Een prettige werksfeer met korte lijnen en een team waarin jouw ideeën en input worden gewaardeerd

• Je hebt hbo werk- en denkniveau en bij voorkeur al ervaring als HR-medewerker
• Je kent de belangrijkste HR-wet- en regelgeving en blijft daarin up-to-date
• Je kunt makkelijk wisselen tussen drie bedrijven en weet goed wat eerst moet
• Je communiceert helder en prettig, met collega’s én leidinggevenden
• Je pakt dingen zelfstandig op, denkt vooruit en werkt tegelijk goed samen met je twee HR-collega’s
• Ervaring met AFAS is mooi meegenomen, maar zeker geen must

Wil je meer weten voor je solliciteert? Neem gerust contact op met onze vestiging Active HR in Nijkerk via 033-2464648 of nijkerk@active.nl. We kijken uit naar je reactie!