HR Adviseur

Bij onze opdrachtgever kom je te werken bij een onafhankelijk en gespecialiseerd bedrijf in liftbeveiliging. Zij regelen alles rondom lifttelefonie en leveren daarnaast een breed assortiment aan slimme oplossingen voor in en rondom de lift, zoals LED panelen en spots, schachtverlichting, camera’s en liftkabels. Wat deze opdrachtgever een fijne plek maakt om als HR Adviseur te werken: het is een organisatie die veel in eigen beheer regelt en daardoor snel kan schakelen. De sfeer is no-nonsense en professioneel: korte lijnen, direct contact met collega’s en een team dat staat voor vakmanschap, inzet en klantvriendelijkheid. Je krijgt vertrouwen en verantwoordelijkheid, en je kunt echt impact maken door HR-processen te stroomlijnen en mee te bouwen aan een sterke HR-basis.

Als HR Adviseur ben jij het aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden. Jij houdt overzicht, zorgt dat alles klopt achter de schermen en helpt de organisatie elke dag een stap verder met slimme HR-processen.

Jij bent sterk in:

• Personeelsadministratie: je regelt onboarding en offboarding, stelt arbeidsovereenkomsten op en verwerkt mutaties voor drie bedrijven
• Verzuim & Wet verbetering poortwachter: je registreert verzuim, verwerkt ziek- en betermeldingen en schakelt met de arbodienst
• Salarisvoorbereiding: je verwerkt uren en wijzigingen en zet alles tijdig klaar voor een correcte uitbetaling
• Recruitment & werving: je schrijft vacatures, selecteert kandidaten en onderhoudt contact met externe bureaus
• Wagenparkbeheer: je hebt contact met leasemaatschappijen en plant onderhoud voor de bedrijfsbussen
• Opleidingen & ontwikkeling: je organiseert trainingen en bijscholing en houdt de planning strak
• HR-verbeterprojecten: je denkt mee over HR-processen en zet verbeteringen om in praktische acties
• Opbouwen HR-afdeling andere takken: jij krijgt de ruimte om in Almere mee te bouwen aan het opzetten en neerzetten van een HR-afdeling voor drie bedrijven

Je werkt vanuit Almere en hebt dagelijks contact met de HR Manager en HR Medewerker (die op een andere locatie zitten). 

• Salaris tussen de € 3.500,- en € 4.500,- per maand, afhankelijk van ervaring
• 25 vakantiedagen en 13 adv-dagen bij een fulltime dienstverband
• Reiskostenvergoeding van € 0,23 per km
• Pensioenopbouw via Pensioenfonds Metaal en Techniek (50% wordt door werkgever ingelegd)
• Opleidingsmogelijkheden en doorgroeikansen richting een senior HR-rol
• Fijne werksfeer met korte lijnen en een team waar jouw input telt

• Hbo werk- en denkniveau 
• Al werkzaam (geweest) als HR-medewerker? Dat is een pre!
• Je bent op de hoogte van wet- en regelgeving
• Goed kan schakelen tussen verschillende bedrijven en prioriteiten stellen
• Communicatief sterk
• Proactief en zelfstandig, maar je kunt ook goed samenwerken met je 2 HR-collega’s
• Ervaring met AFAS is heel mooi meegenomen

Wil je meer weten voor je solliciteert? Neem gerust contact op met onze vestiging Active HR in Nijkerk via 033-2464648 of nijkerk@active.nl. We kijken uit naar je reactie!