HR Business Partner & Verzuimspecialist (Junior/Medior)

No Brothers Personeelsdiensten is een groep uitzendbureaus met ieder een eigen specialisme. Onder No Brothers vallen de labels Active, Beterwerk, De Vrienden van Beton, Flex Service Groep, Singel en Young & Ambitious. Samen zijn we meer dan alleen een uitzendbureau: we bouwen aan langdurige relaties met klanten en kandidaten en geloven sterk in persoonlijk contact.

Binnen onze groeiende organisatie staan ondernemerschap, ontwikkeling en samenwerking centraal. We geloven dat talent belangrijker dan het aantal jaren ervaring en investeren graag in mensen die willen leren, groeien en impact willen maken. Je komt terecht in een organisatie met een betrokken en gezellige sfeer, leuke teamuitjes en collega’s die graag samen vooruitgaan.

In deze veelzijdige rol combineer je operationele HR-werkzaamheden met een adviserende rol richting management en leidinggevenden.

Jouw werkzaamheden:

• Adviseren van leidinggevenden over HR-vraagstukken.
• Begeleiden van verzuimdossiers en re-integratietrajecten.
• Contact onderhouden met medewerkers, arbodienst en bedrijfsarts.
• Signaleren van risico's rondom verzuim en duurzame inzetbaarheid.
• Ondersteunen bij in-, door- en uitstroomprocessen.
• Bijdragen aan HR-projecten zoals vitaliteit, talentontwikkeling en employer branding.
• Analyseren van HR-data en verzuimcijfers.
• Meedenken over verbetering van HR-processen en beleid.

• Een uitdagende functie met veel verantwoordelijkheid.
• Marktconform salaris passend bij jouw ervaring.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden.
• Intensieve begeleiding en ruimte om jezelf te ontwikkelen.
• Opleidingen en trainingen op het gebied van HR en verzuim.
• Een informele en ambitieuze werkomgeving.
• Veel ruimte voor eigen initiatief en ideeën.

Je bent nieuwsgierig, proactief en weet mensen op een natuurlijke manier mee te krijgen. Je vindt het leuk om zowel met medewerkers als met managers te schakelen.

• Een afgeronde HBO-opleiding richting HRM, Bedrijfskunde of vergelijkbaar.
• 1 tot 5 jaar relevante werkervaring binnen HR, recruitment, verzuim of personeelszaken.
• Affiniteit met verzuimbegeleiding en arbeidsrecht.
• Goede communicatieve vaardigheden.
• Een zelfstandige en ondernemende houding.
• De ambitie om door te groeien binnen het HR-vak.

Heb je een vraag? Stuur dan een e-mail naar tim@nobrothers.nl. Wij zijn benieuwd naar jouw talenten en hoe jij ons team verder kunt versterken!